Вопрос о правильности предоставления премиальных только штатным работникам после моего сокращения
опубликован 27.02.2017, 08:22
Меня сократили 13 декабря 2016 г, а 29 декабря всем штатным работникам дали премиальные, в приказе написано, премиальные штатным работникам, правильно ли это?
Здравствуйте! У работодателя есть право выплатить такую премию. Насчет законности - нужно смотреть положение об оплате труда, премировании или коллдоговор.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, уважаемая Татьяна
Да правильно в уже не сотрудник предприятия и не можете их получить.
Удачи Вам и вашим близким.
Премиальные это является форма поощрения и не является обязанностью работодателя.
В ТК РФ не прописана обязанность выдавать премии-они лишь рекомендуются.
Возможно, все правильно, но без изучения документов точно сказать нельзя.
Если вас уже уволили 13.12.2016 г. и вы не являетесь работником организации, то выплата вам премии это право работодателя, а не его обязанность.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Почему мне, как руководителю, не выплатили декретные по приказу?
О лишении премиальных выплат без ознакомления с приказом и объяснительной - правомерны действия руководителя?
Право ли получить премиальные за 5 месяцев работы после увольнения в 2011 году?
Премиальные выплаты - Я была исключена после декретного отпуска. Законные ли действия бухгалтеров?
Как рассчитать пособие по БиР при уходе на больничный в 2013 году
Проблема с перерасчетом зарплаты после восстановления в должности прапорщика
Изменение порядка расчета премиальных при сдельно-премиальной форме оплаты труда - правомерность и возможные последствия
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Двойное наказание работодателя - выговор и лишение премиальных без уведомлений и подписи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут