Вопросы и проблемы работника на вредном производстве - возможность увольнения, предоставление замены и подводные камни
опубликован 27.02.2017, 11:40
Работаю на металлургическом заводе, на вредном производстве. Хотят уволить, потому что недавно подтвердилась бронхиальная астма из-за бытовых аллергенов. Хотят ещё отправить в институт проф. Патологии, чтобы узнать, есть ли аллергия на металлы, которые производит завод, так как моя работа тесно с ними связана. Вопросы такие: могут ли они меня так просто уволить? Обязаны ли предоставить другое место работы? Какие подводные камни меня ожидают? Нужна ваша помощь!
Уволить просто так нельзя. Это возможно только на основании заключения медицинской комиссии о невозможности продолжать работу по состоянию здоровья.
Вам обязаны предложить любое другое место работы (при его наличии).
А еще лучше лично обратиться к юристу по месту жительства, так как нюансов может быть много.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Добрый день! Просто так вас никто уволить не может. За вредные условия труда вам по результатам проведения СОУТ (если она у вас была) должны были устанавливать доплату и (или) доп. отпуск, и т.д.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить профзаболевание и группу инвалидности при потере профессии во вредных условиях труда, чтобы обеспечить будущее детей?
Уволит ли работодатель из-за астмы?
Может ли работодатель заставить сотрудника с бронхиальной астмой находится на вредном производстве (не входит в обязанности)?
Бронхиальная астма и работа на вредном производстве - возможность продолжить работу или необходимость увольнения
Можно ли уволить с работы при потере 30% здоровья, когда есть разрешение на работу со сниженным разрядом?
Неспособность к обычным производственным условиям - инвалид 2 группы с бронхиальной астмой ищет работу инженера в гос.организации.
Если у меня астма стоит по бумагам, а на самом деле ее нет, допустят. На работу помощником машиниста?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут