Работаю неофициально в обувном бутике, не материально ответственный! Вешают недостачу 1.500.000, могут ли меня сделать виновным?

Пусть сначала предоставят договор о полной материальной ответственности, договор трудовой и прочие атрибуты чтобы иметь право требовать с Вас что-либо.

Здравствуйте, Максим! Если вы оформлены не официально и нет договора о материальной ответственности, то работодатель не прав. Пусть подает в суд и доказывает, что именно вами причинен ущерб.

Работаю неофициально в обувном бутике, не материально отвественный! Вешают недостачу 1.500.000, могут ли меня сделать виновным?

Недостачу, в вашем случае, на вас повесить не смогут.

Максим, никакого юридического права взыскивать с Вас недостачу не имеется. Разве что в рамках 90-х годов. Но на это есть полиция и прокуратура. Объясните работодателю, что имеете желание обратиться в суд и прокуратуру узаконить свои трудовые отношения с бутиком. Посмотрим на реакцию.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Если Вы приступили к выполнению своих обязанностей, а еще и получали ЗП - Все с Вас могут взыскать. Договор о мат. ответ. Не обязателен. (Или за кражи у нас осуждают к л\св. только у кого договор есть?). Отсутствие договора для работодателя всего лишь штраф... И этот штраф однозначно меньше 1.5 млн. руб.

А теперь о главном. Если Вы ничего не брали (не воровали и не продавали на сторону, ну или мимо кассы) скорее всего Вас не привлекут. Однако если такие факты были - то возмещать убытки Вам придется. Для уголовной ответственности достаточно показаний 1-2 свидетелей и потерпевшего. А гражданский иск можно заявить и в уголовном деле.

Удачи.

Если вы официально не трудоустроены, то не повесить на ваш недостачу, ни привлечь к материальной ответственности, работодатель не имеет права. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!