Вопросы о праве на 30-дневный оплачиваемый отпуск в Санкт-Петербурге

Вопрос №12211935 из г. Пермь
опубликован 27.02.2017, 13:47

Я из Санкт-Петербурга. Работаю. Мне не понятно: 1.Относится ли право на 30-дневный оплачиваемый отпуск к федеральным льготам? 2 на некоторых сайтах этот отпуск назван дополнительным, причем оплачиваемым, что это значит (он,что плюсуется с 28-и дневным)? 3. С какого времени действует эта норма? И можно ли компенсировать дни, которые я не брала и за сколько лет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы являетесь инвалидом, то вам полагается Удлиненный основной ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Это установлено на Федеральном уровне. Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена только на усмотрение работодателя и только в части, превышающей 28 календарных дней. Так что скомпенсировать можно только 2 дня за один рабочий год. Ст. 126 ТК РФ.

Если вы не являетесь инвалидом, то поясните к какой категории работников вы относитесь.

28.02.2017, 01:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Уточните, о каком отпуске идёт речь. Тогда мы сможем Вам ответить предметно.

Насчёт компенсации - Вам могут компенсировать только то количество дней, которое превышает 28 календарных. По договорённости с работодателем их могут компенсировать за все года, в которые Вы их не использовали. В ином случае - либо по решению суда, либо при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск).

27.02.2017, 14:49

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Ирина Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

Вы не ответили на первых 2 вопроса. Речь идет об очередном оплачиваемом отпуске. Он у ветерана труда 30 дней или 28, как у всех? А на некоторых сайтах вообще говорится о каком-то дополнительном оплачиваемом 30-и дневном отпуске. Понять ничего не могу. Вот ссылка на сайт - zakonprost.ru›Статьи и обзоры›Льготы. Прошу ответить по существу. Если Вы внимательно прочитаете мои вопросы (и прежние и этот), то у Вас, возможно, получится более профессиональный ответ.

27.02.2017, 16:09

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

У ветерана труда на федеральном уровне отпуск как у всех - 28 календарных дней. На региональном может быть и большей продолжительности. Смотрите нормативные акты субъекта Федерации.

28.02.2017, 01:48

Спросить юриста