Я пойду в отпуск в июне на 14 дней, могу ли я в сентябре взять ещё 14 дней отпуска? Спасибо.
опубликован 27.02.2017, 20:25
За рабочий год вы имеете право использовать 28 календарных дней отпуска. Согласно закону отпуск за второй и последующие годы предоставляется в соответствии с очередностью, установленной у работодателя графиком отпусков. Си. 122, 123 ТК РФ.
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ. Если у вас на предприятии все ходят в отпуск когда захотят, то свой вопрос адресуйте работодателю. Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законолательства. График обязателен как для работника, так и для работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Возможно ли взять оставшиеся 14 дней отпуска до декретного, если работаю в компании 10-11 месяцев
Возможно ли взять отпуск только 5 дней в июне и остальные 23 дня в сентябре, если начала работать с января 2016 года?
Как правильно распределить неотгуленный отпуск перед декретным отпуском?
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском при работе в организации 8 месяцев?
Отпуск перед декретом - положен ли и сколько дней, возможна ли компенсация?
Возможность использования неиспользованного отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?
Положено ли мне неоплачиваемое отпуск после отпуска по уходу за ребенком и сколько дней мне положено?
Как правильно распределять отпуск и сколько раз в год можно его брать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут