Нет, конечно. Доплата до МРОТ производится только в том случае, если работник отработал полный месяц и его общая заработная плата меньше установленного МРОТ, на данный момент 7500. ст. 133 Тк РФ.

28.02.2017, 14:53

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте, Светлана! Обязательно нужно. Больничный - оплачиваемый, значит считается месяц работы. А получить меньше МРОТ он по закону не может, работодателя инспекция по труду оштрафует.

28.02.2017, 13:19

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Света

Автор вопроса

0 отзывов

Вместе с больничным листом у сотрудника получилось больше МРОТ. Я имею ввиду только одна заработная плата, без больничного листа?

28.02.2017, 14:42

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте еще раз, Светлана! Тогда я не понимаю сути Вашего вопроса. Все нормально, ничего в этом месяце доплачивать и не нужно.

28.02.2017, 14:43

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Светлана! Пособие это не зарплата. Ничего вы доплачивать не должны. Месяц полностью не отработан. Статья 133 Тк РФ читайте внимательно.

часть 3 ст 133 ТК РФ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часы пропущенные в связи с отпуском или болезнью из нормы исключаются. На этот период работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей.

28.02.2017, 14:56

Спросить юриста