Понятно, что на основании табеля! Но надо ли доплачивать до мрот пропорционально за отработанное время, если норма часов за полный месяц не отработана, так как был на больничном или в отпуске??

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Нина Афанасьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Надо ли доплачивать до мрот пропорционально отработанного времени, если норма за месяц полностью не отработана, т.к. был н абольничном или в отпуске???

04.08.2016, 11:12

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Если норма не выработана, то нет

04.08.2016, 11:24

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Нина Афанасьевна!

Нет, не нужно, если при выплате фактически отработанного времени и больничных выше МРОТ не получается, то вины работодателя в этом нет (хотя непонятно, почему такие маленькие больничные у вас).

04.08.2016, 11:51

Спросить юриста

Нина Афанасьевна

Автор вопроса

0 отзывов

А есть какие-то объяснения в законодательстве?? считаю, что пропорционально отработанного времени доплатить до МРОТ или не так???

04.08.2016, 11:28

Спросить юриста

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Нет, доплата до МРОТа в данном случае не требуется. МРОТ платится только при полной месячной выработке. ст 133 ТК РФ

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

04.08.2016, 11:31

Спросить юриста