Отгулы не положены - право на отдых после работы в выходные и праздничные дни
Вопрос №12221532
из г. Сокольники
опубликован 28.02.2017, 22:35
опубликован 28.02.2017, 22:35
В 2017 году, 3 дня работала в выходные и праздничные дни, по приказу. Двойную не платят, только отгулы. Решила уволиться. Написала заявление, назначили две недели отработки. Спросила про отгулы, сказали не положены, т.к. не кому работать. Можно ли востребовать положенные мне дни отдыха? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Закон говорит о том, что право выбора - у работника. То ли - двойная оплата, то ли - отгулы. Отказ в их предоставлении - незаконен. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
01.03.2017, 00:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Похожие вопросы
Отмена двойной оплаты за праздники в сетевом магазине Перекресток - отгулы не оплачиваются
Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?
Учет праздничных и выходных дней при увольнении с отработкой
Как защитить свои права работника, когда руководитель не признает тяжелую работу?
Увольнение и отработка в праздничные дни - правила и возможные изменения
Может ли директор отказать в отгуле после увольнения?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Правильно ли предоставлять отгулы за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни?
Выплатят ли мне отгулы за праздничные дни, если я не использовала их перед декретом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут