Правильно ли предоставлять отгулы за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни?
опубликован 21.10.2015, 13:48
Правильно ли, что при предоставлении дней отдыха за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни сверх установленной нормы времени отгулы предоставляются в календарных днях. Пример: я написал заявление о предоставлении 80 часов отгулов с 01 ноября 2015 г. Мне их хотят предоставить и включить в отгулы субботу, воскресенье и праздничный день. Правильно ли это?
Нет, выходные дни в счет отгула (дополнительного выходного дня) предоставляться не могут. Если кто-то Вам предлагает такое - пишите жалобу в государственную инспекцию труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Т.е. в каких днях в рабочих или в календарных необходимо считать при предоставлении отгулов?
Вопросы по оплате праздничных дней и необходимости написания заявления
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Действительность отгулов за праздничные дни - возможно ли использовать их после истечения определенного времени?
Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказав мне в предоставлении отгулов?
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ
Порядок предоставления отгулов.
Работа по часам в выходные и праздничные дни - оплата и отгулы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут