Чем грозит работодателю установленное профзаболевание у работника?
опубликован 01.03.2017, 10:10
В соответствии с Федеральным законом № 125 от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профбольному положены: 1. Ежемесячное пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка на все время, пока человек не в состоянии работать; 2. Единовременная страховая выплата самому профбольному или родным, имеющим право получить выплату в случае его смерти. Размер социальных выплат зависит от степени утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, которую определяют учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Сроки обращения в суд при скрытом профзаболевании на рабочем месте - особенности и правила
Если бывший работодатель, отказывается признать профзаболевание, хоть есть заключение профпатолога о профзаболевании.
Как оплатить справку о прохождении обследования по профзаболеванию полученную вне организации?
Профзаболевание и дополнительный отпуск - возможно ли использование части ежегодного отпуска без сохранения зарплаты?
Работник забыл выбить чек - последствия от работодателя и решение проблемы
Работодатель не может предоставить лёгкий труд водителю с третьей группой инвалидности по профзаболеванию
Может ли работодатель уволить работника по статье
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут