Работодатель не может предоставить лёгкий труд водителю с третьей группой инвалидности по профзаболеванию - права и действия работника

Вопрос №3146255 из г. Кунгур
опубликован 03.01.2014, 15:08

Водителю дана 3 группа инвалидности по проф заболеванию работадатель не может предоставить лёгкий труд и заставляет работника увольняться по собственному желанию прав ли работодатель что нужно делать работнику.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2558 отзывов

А что здесь сложного,смотрите трудовой кодекс-Ст.73

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не может предоставить лёгкий труд водителю с третьей группой инвалидности по профзаболеванию - права и действия работника

Похожие вопросы