Нарушение прав работника - неоплата за работу в праздничные дни и отказ в возврате денег за медосмотр. Как защитить свои права и обратиться за помощью?
опубликован 01.03.2017, 10:46
Согласно ТК РФ ст 213:
""Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемый Сергей
Да может помочь обращение в ГИТ. Медоосмотр за счет работодателя
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Сейчас стоимость медосмотра составляет примерно 700…1000 рублей, сумма довольно значительная.
Медосмотр при устройстве на работу платный. Может работодатель вернуть деньги за пройденный медосмотр или это по его усмотрению.
Как убедить работодателя оплатить периодический медицинский осмотр, проведенный по месту регистрации сотрудника?
Возможность отказа от неоплачиваемых отгулов и срок их использования для работника
Можно ли ему помочь, указав свой адрес?
Проблемы с медицинской помощью - куда обратиться и как действовать
Вопрос о возмещении затрат на медосмотр работодателем при переезде на новую работу.
Больничный на медосмотре - конфликт между работником и работодателем
Может ли пристав удержать зарплату из задолженности у банкротного предприятия за 2015 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут