Брала один день за свой счёт.График 2/2,часовая нагрузка в месяц. Должна ли я отработать за этот день эти часы?
опубликован 01.03.2017, 12:30
Здравствуйте. Если Вы взяли не оплачиваемый отпуск на один день по соглашению с работодателем, то в таком случае вам просто не будет оплачена это время, которое вы отсутствовали. Никакой обязательной отработки здесь нет впрочем, всё можно решить по соглашению с работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Ксения!
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если вы брали 1 день отпуска без сохранения зп, то отрабатывать ничего не надо.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Внутреннее совмещение и доработка часов в выходной - каковы правила?
Возможность работы учителя на полставки педагогом-организатором при учебной нагрузке в 23 часа в школе
Преподаватель планирует уменьшить нагрузку для выхода из декрета и сохранения пособия - возможен ли этот шаг?
Вычитание неотработанных дней из годовой нагрузки преподавателя СПО - правомерное требование или нет?
О правомочности распоряжения руководителя о необходимости отработать определенное количество часов
Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?
Законность требований начальника при взятии административного дня за свой счёт
Вопросы о законности требования отработки недоработанных часов в выходной день
Можно ли отсутствовать на работе, если нет нагрузки и начался отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут