Внутреннее совмещение и доработка часов в выходной - каковы правила?

Вопрос №10742010 из г. Ярославль
опубликован 06.06.2016, 23:18
Есть общий график работы: сутки, через трое. Смена - 22 часа. В свои отгулы мне предложили отработать по внутреннему совмещению, но это время не зачли в общем графике роботы. И теперь мне в свой выходной надо дорабатывать эти часы. На сколько это правомерно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Понятие "Отгул" применяется в обиходе как дополнительные выходные дни , предоставляемые взамен повышенной оплаты либо за сверхурочную работу либо за работу в выходные дни по графику с согласия работника (ст. 152, 153 ТК РФ ). Отгулы оплате не подлежат. Понятия внутреннего совмещения не существует. Есть понятие совмещения (выполнения дополнительной работы без отрыва от основной) и есть понятие внутреннего совместительства (выполнения дргой работы по другому договору в свободное от основной работы время). Совмещение в выходной быть не может по определению. Значит совместительство. А это работа по другому договору и другому графику , в его рамках и производится оплата такой работы .

Если вы в свой выходной работали по другому договору, то ничего отрабатывать по основной работе не должны.

07.06.2016, 00:20
Оценка автора вопроса:
Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских