Предприятие требует компенсацию за потраченные суммы при увольнении

Вопрос №12224106 из г. Тверь
опубликован 01.03.2017, 12:20

При увольнении предприятие на числило двойную зарплату на карту, я просил наличными, мне отказали. Деньги я потратил, как предприятие может высчитать у меня эту сумму?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104829 отзывов

Если имело место неосновательное обогащение с вашей стороны, то в силу ст.1102 ГК РФ вы обязаны его вернуть. А взыскать могут в судебном порядке.

01.03.2017, 12:57

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

Котько Алексей Анатольевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 521 отзыв

Сперва надо проверить, может быть Вам начислили еще деньги за неизрасходованную часть отпуска, тогда выплата не является лишней.

Если выплата является излишней, то работодатель вправе взыскать с Вас эти деньги в судебном порядке.

01.03.2017, 12:23

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Сергей! Изначально нужно узнать действительно ли вам начислили и перевели лишнее или вам такая положена сумма в этом месяце.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

01.03.2017, 12:32

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста