Могут ли уволить на больничном, если имеется 2 группа инвалидности?
опубликован 01.03.2017, 13:01
Вторая группа в любом случае являтся нерабочей, но уволить по данному основанию нельзя. То есть сам по себе факт наличия инвалидности не является основанием для увольения. Уволить могут только если к конкретной должности есть особые требования к здоровью.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте, Екатерина! Подкатегории "рабочая" и "нерабочая" убрали еще несколько лет назад. Теперь надо смотреть ИПР, там указано группа предназначения: первая, вторая и третья. Первая - рабочая, вторая - с разрешения врачей в поликлинике (создается комиссия, которая определяет условия по трудоустройству), третья - нерабочая. Если Вы уже давно признаны инвалидом и в ИПР на тот момент это не указано, читайте строку "условия труда". Если стоит "специальные", то группа рабочая, но опять же нужно проходить для этого мед "трудовую" комиссию. ЕСли ничего не стоит - можете спокойно работать.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как определить является ли 2 группа инвалидности рабочей или нет в свидетельстве стоит просто группа.
Группа пожизненно по профзаболеванию - могут ли ее забрать?
Переход на 3 не рабочую группу инвалидности - изменения пособия и новые выплаты
2 группа инвалидности является рабочей или нет?
Если человек находится на 2 бессрочной группе по инвалидности по психиатрии является лет группа рабочей или нерабочей?
Что дает группа инвалидности рабочая
Работающий инвалид 2 группы - правила и возможное снятие статуса
Обязан ли я работать при назначении 3 группы инвалидности после инсульта?
Увольнение женщины с инвалидностью 2 группы - как сделать это в соответствии с законом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут