Необоснованное дисциплинарное взыскание - как опротестовать и на какую статью ссылаться?

Вопрос №12224521 из г. Курган
опубликован 01.03.2017, 13:24

По какой статье мне сделали дисциплинарное взыскание-"замечание"?Я отсутствовала на работе 4.5 часа, но при этом уведомила утром на начало рабочего дня, т.е в 8 часов, я позвонила по стационарному телефону. Прибыла на работу во столько во сколько сказала по телефону. Есть доказательство, что я была в банке, есть чек. Как мне опровергнуть приказ о взыскании и какой статьей руководствуются?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Михаил Сергеевич

Юрист Ростов-на-Дону

5.0 51 отзыв

Приказ вынесли скорее всего на основании ст. ст. 192, 193 ТК РФ. Опровергнуть можно через суд, или обратившись в государственную инспекцию труда с заявлением о проведении проверки. Как правило, зачастую работодателями не соблюдается процедура предусмотренная ст. 193 ТК РФ и приказ отменяют.

01.03.2017, 13:28

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Нужно читать ваш приказ. Срок обжалования-3 месяца. Если есть комиссия по трудовым спора, то сначала через нее. Значение будет иметь насколько уважительная причина отсутствия. В любом случае, работодатель должен давать согласие на ваше отсутствие. Если согласия нет, то сомнительная ваша кампания по обжалованию. На что влияет ваше взыскание? Дело принципа или что?

01.03.2017, 13:29

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста