Прокуратура Индустриального р-на г.Хабаровска возбудила дело об административной ответственности в отношении руководителя и организации по факту задержки выплаты заработной платы

Вопрос №12228266 из г. Хабаровск
опубликован 02.03.2017, 05:00

По обращению уволенного сотрудника, прокуратура Индустриально р-на г.Хабаровска, проводила проверку по факту не выплаты ЗП. Выявлены нарушения:

1. ЗП (аванс) за апрель 2016 г. выплачен 16.04.2016 г. (по заявлению работника, т.к. он трудоустроен 01.04.2016 г.);

2. 25.05.2016 г. работник отказался получать ЗП (аванс), ЗП в полном объеме выплачена 10.06.2016 г.;

3. ЗП (аванс) за июнь 2016 г. выплачена 27.06.2016 г.

По положению об оплате труда ЗП выплачевается два раза: 25 числа текущего месяца ЗП (аванс), 10 числа следующего месяца ЗП.

По Постановлению Прокуратуры Индустриального р-на г.Хабаровска, о возбуждении производства об административном правонарушении, директор и организация привлекаются к административной ответственности по ч.1 ст 5.27 КоАП РФ, за грубейшее нарушение сроков выдачи, и необоснованной задержки ЗП. Так же получено Предписание, об устранении данных нарушений.

Вопрос: Правомерно ли привлечение к административной ответственности руководителя и организации за выявленные нарушения? А так же каким образом устранить данные правонарушения?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Данный вопрос требует большой проработки.

У Вас идет оспаривание привлечения к административной ответственности, а это огромная работа, так как необходимо обращаться в суд с жалобой.

Вам необходимо либо перевести вопрос в ВИП либо обратиться в личку к юристу для совместной работы.

02.03.2017, 05:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских