Может ли работодатель перевести охранника на другой объект без его согласия и есть ли шанс отстоять свои права в суде на возмещение морального ущерба?

Вопрос №12228405 из г. Кемерово
опубликован 02.03.2017, 06:35

Работаю охранником в ЧОПе по срочному трудовому договору, в котором указан адрес и название предприятия/объекта. Имеет ли право работодатель перевести меня на другой охраняемый объект без моего согласия и если это произошло то какова вероятность отстоять свои права в судебном порядке по возмещению морального ущерба?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если ваше место работы конкретно указано в трудовом договоре то без вашего согласия ст 72 ТК РФ перевод на другой объект нельзя сделать Поэтому у вас хорошие шансы в суде отстоять свои права и добиться взыскания морального вреда.

02.03.2017, 06:41

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68162 отзывa

Зависит от обстоятельств и формулировок договора. Например, написание "нести службу на указанных объектах, на момент приема это Имярек" - имеет, конечно.

Шансов на моральный ущерб - не будет тогда.

02.03.2017, 06:43

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Как показывает практика, работников ЧОПов переводят из одного объекта да другой без спроса. И суд не удовлетворит ваши требования о возмещении морального вреда, так как данного вреда не причинено.

02.03.2017, 07:10

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста