Может ли работодатель перевести охранника на другой объект без его согласия и есть ли шанс отстоять свои права в суде на возмещение морального ущерба?
опубликован 02.03.2017, 06:35
Работаю охранником в ЧОПе по срочному трудовому договору, в котором указан адрес и название предприятия/объекта. Имеет ли право работодатель перевести меня на другой охраняемый объект без моего согласия и если это произошло то какова вероятность отстоять свои права в судебном порядке по возмещению морального ущерба?
Если ваше место работы конкретно указано в трудовом договоре то без вашего согласия ст 72 ТК РФ перевод на другой объект нельзя сделать Поэтому у вас хорошие шансы в суде отстоять свои права и добиться взыскания морального вреда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Зависит от обстоятельств и формулировок договора. Например, написание "нести службу на указанных объектах, на момент приема это Имярек" - имеет, конечно.
Шансов на моральный ущерб - не будет тогда.
Как показывает практика, работников ЧОПов переводят из одного объекта да другой без спроса. И суд не удовлетворит ваши требования о возмещении морального вреда, так как данного вреда не причинено.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Перевод охранника на другой объект без согласования и выходного дня - нарушение прав или правомерное действие начальника?
Перевод на другой охраняемый объект без указания адреса - как поступить в данной ситуации?
Работодатель резко снижает зарплату и изменяет должности без согласия - как защитить свои права?
Сотрудница ЧОПа может защищать права материнства и детей - как отказаться от перевода на отдаленный объект?
Имеет ли право работодатель перемещать меня с объекта на объект без моего согласия?
Может ли управляющая компания перевести уборщицу на другой объект без дополнительной оплаты и согласия?
Перенос ежегодного отпуска без согласия работника - правомерно ли это?
ЧОП не учел договоренности о предоставлении охранником определенного объекта и не информировал о его закрытии
Возможен ли перевод на другое место работы и адрес в другом городе по договору с работодателем в ЧОП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут