Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перенос ежегодного отпуска без согласия работника - правомерно ли это?

Вопрос №10248221 из г. Воронеж
опубликован 08.04.2016, 21:11

Работаю в службе охраны. По служебной необходимости переведён на другой объект. Мой утверждённый ежегодный отпуск не вписывается в план отпусков этого объекта. Имеет ли администрация право без моего согласия перенести мой отпуск на другое время?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Без Вашего согласия, нет.

08.04.2016, 21:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист из города Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

здравствуйте! 11 календарных месяцев проходит и вы имеете право на отпуск. если в течении 11 календарных месяцев Вам не предоставили отпуска то это нарушение...исходите от этого и от своего трудового договора.....

08.04.2016, 21:14

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Юрий Николаевич

Автор вопроса

0 отзывов

Хотелось бы знать на основании каких статей и какого закона?

08.04.2016, 21:19

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (статья 123 ТК РФ ).

Здесь как раз та самая производственная необходимость , в связи с которой отпуск , запланированный графиком отпусков , может быть перенесен на другой срок, но только с согласия работника. Ст. 124 ТК РФ

08.04.2016, 21:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перенос ежегодного отпуска без согласия работника - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Воронеж - онлайн услуги юристов