Отказ в отпуске по уходу за ребенком при больничном родительском отпуске - нарушение прав бабушки?
опубликован 02.03.2017, 07:10
Дочь родила. Роды сложные, больничный по беременности и родам продлили. Она в больнице. Ребенка отдали. Я, бабушка, написала заявление на работе на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (мы так и планировали, т.к. мое пособие в 4 раза больше дочери получается, а дочь уволится).
Мне отказали, т.к. у дочери не кончился отпуск по беременности и родам. А он продлиться еще 2,5 месяца. Сидеть с ребенком некому-дочь в больнице. Ничем не мотивируют-нельзя и все.
Вопрос: есть ли законные основания (прошу указать закон и статью). Почему бабушке нельзя взять отпуск по уходу за внуком при больничном матери. Это же разные основания.
Законодательство - просто не предусматривает возможности получения отпусков на одного ребенка - двумя лицами одновременно. И пока у матери имеется отпуск по беременности и родам - Вам по уходу за этим же ребенком отпуск не могут предоставить.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Мне отказали, т.к. у дочери не кончился отпуск по беременности и родам. А он продлиться еще 2,5 месяца. Сидеть с ребенком некому-дочь в больнице. Ничем не мотивируют-нельзя и все.
-
Пишите и подавайте заявление с регистрацией отметки о принятии. Далее требуйте официального письменного ответа.
Отказ незаконный.
-
Вопрос: есть ли законные основания (прошу указать закон и статью). Почему бабушке нельзя взять отпуск по уходу за внуком при больничном матери. Это же разные основания.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Какой закон это запрещает? Вопрос заключался в этом. Все это я уже слышала от отдела кадров.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым кодексом отпуск по уходу за ребёнком предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход, но после окончания отпуска по беременности и родам.
Какая статья в трудовом кодексе это запрещает? Прошу конкретно указать. Заранее спасибо.
Уважаемая Ольга, законодательство не содержит однозначного ответа на Ваш вопрос. Трудовой кодекс прямо не запрещает брать отпуск по уходу за ребёнком другим членом семьи до окончания отпуска по беременности и родам матери. Существует письмо ФСС от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324, в котором указано, что пособие по уходу за ребёнком может быть назначено только после окончания отпуска по беременности и родам. Однако, на мой взгляд, требование о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком лицу, фактически осуществляющему за ним уход, правомерно, так как основания предоставления отпусков (по беременности и родам и по уходу за ребёнком) различны.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить остаток отпуска по уходу за ребенком на бабушку и сохранить размер пособия?
Отказ бухгалтерии выплачивать пособие на второго ребенка после ошибочной выплаты двух пособий - правомерно ли это?
Когда можно оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке - возраст ребенка
Отказ в замене отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком - правомерность и соответствие ФЗ-81 ст.13
Когда можно оформить отпуск на бабушку работающего пенсионера, если я нахожусь на больничном по беременности и родам?
Продление больничного по уходу за ребенком - что делать, когда некому ухаживать за малышом?
Как получить отпуск по уходу за внуком в работе, если директор отказывает?
Возможность бабушкам сидеть с внуками в декретном отпуске и получать пособие - анализ условий и правовой статус
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут