Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Ижевск, 03.03.2017, 11:50

Отпуск без выплаты - возможность получить отпускные вместе со всеми

Вопрос №12235573 из г. Ижевск
опубликован 03.03.2017, 11:50
У меня немного не стандартная ситуация. Работник уходит в отпуск, при этом он не желает получать отпускные, а хотел бы их получить потом вместе со всеми, с зарплатой, чтоб не было так что в одном месяце "густо" в другом "пусто" На одном из предприятий у нас было правило для таких сотрудников, они просто писали: Прошу Вас предоставить мне отпуск с 01.01.2017 на 28 календарных дней, без выплаты отпускных. Верно ли это? И могу ли я это ввести в свою практику?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не верно. Нет, не можете. Работодатель обязан предоставлять оплачиваемые отпуска ежегодно в соответствии с графиком. Отпускные он обязан выплатить не менее чем за три дня до начала отпуска в силу закона (ст. 136 ТК РФ). Отпуска без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника на усмотрение работодателя. Кроме того, часть отпуска без сохранения, превышающая 14 календарных за рабочий год не входит в стаж, дающий право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ.

03.03.2017, 19:37
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Такая ситуация... не выплатили вы ему отпускные... проходит три дня и он идет в Прокуратуру с заявлением, после чего Вас нагибают по полной, еще и штраф влепят...

03.03.2017, 12:04
Оценка автора вопроса:
Какая тут прокуратура?

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут