Отпуск без выплаты - возможность получить отпускные вместе со всеми

Вопрос №12235573 из г. Ижевск
опубликован 03.03.2017, 11:50

У меня немного не стандартная ситуация. Работник уходит в отпуск, при этом он не желает получать отпускные, а хотел бы их получить потом вместе со всеми, с зарплатой, чтоб не было так что в одном месяце "густо" в другом "пусто" На одном из предприятий у нас было правило для таких сотрудников, они просто писали: Прошу Вас предоставить мне отпуск с 01.01.2017 на 28 календарных дней, без выплаты отпускных. Верно ли это? И могу ли я это ввести в свою практику?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, не верно. Нет, не можете. Работодатель обязан предоставлять оплачиваемые отпуска ежегодно в соответствии с графиком. Отпускные он обязан выплатить не менее чем за три дня до начала отпуска в силу закона (ст. 136 ТК РФ). Отпуска без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника на усмотрение работодателя. Кроме того, часть отпуска без сохранения, превышающая 14 календарных за рабочий год не входит в стаж, дающий право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ.

03.03.2017, 19:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Мокроусов Александр Валерьевич

Юрист из города Верхний Уфалей

4.5 10 отзывов

Такая ситуация... не выплатили вы ему отпускные... проходит три дня и он идет в Прокуратуру с заявлением, после чего Вас нагибают по полной, еще и штраф влепят...

03.03.2017, 12:04

Какая тут прокуратура?

Спросить юриста