Работодатель оклеветал меня перед коллективом, используя своё служебное положение.

Сергей, здравствуйте! Клевета является уголовно наказуемым деянием.

Согласно ч. 3 ст. 128.1 УК РФ

Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -

наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.

Вопрос о том, можно ли ситуацию, возникшую у вас на работе, квалифицировать как клевету в рамках Уголовного Кодекса, решают сотрудники правоохранительных органов, в случае Вашего обращения в заявлением по данному факту в полицию.

Так же Вы имеете право защищать Вашу честь, достоинство и деловую репутацию в гражданском процессе. Для этого необходимо собрать доказательства и обратиться в суд с иском к Вашему работодателю.

Согласно п.1. ч. 1 ст. 152 ГК РФ:

Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

В ч. 9 указанной статьи содержится положение о том, что:

Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений