Не служил в ВС из-за работы в МВД - проблемы с получением военного билета при устройстве на новую работу

Здравствуйте, Дмитрий! Решение работодателя незаконно.

Выписка из ТК РФ:

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Приписное свидетельство является документом воинского учета.

Выписка из ФЗ РФ "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 52. Зачисление в запас

3. Гражданину, не прошедшему военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу или предоставлением ему отсрочки, а также гражданину, лишенному воинского звания по решению суда, одновременно с зачислением в запас военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, присваивается воинское звание рядового или матроса.

4. Гражданин, пребывающий в запасе, проходит медицинское освидетельствование для определения его годности к военной службе в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.

Комиссия формируется военкоматами во время призыва (весеннего и осеннего) и начальник отдела кадров прекрасно об этом знает.

А кто сказал, что Дмитрий не состоит на воинском учете?! Он состоит на воинском учете и имеет документ воинского учета - приписное свидетельство, которое предъявляет работодателю. А при достижении 27- летнего возраста в запас автоматически не зачисляют, для этого необходимо пройти медицинскую комиссию (например), а пройти ее возможно только когда она работает, а работает она во время призыва. Не будут же в военкомате собирать медицинскую комиссию специально для того, чтобы зачислить в запас Дмитрия!