Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Челябинск, 03.03.2017, 20:16

Когда начинается отпуск по сменному графику работы - 14 марта или 15 марта?

Вопрос №12238000 из г. Челябинск
опубликован 03.03.2017, 20:16
По дню начала отпуска при сменном графике работы. Работаю по-сменно по 12 часов (день, ночь, двое суток дома). Например в ночь с 12 на 13 марта рабочая смена. Далее 13 и 14 марта - выходные. Работодатель отправляет в отпуск с 14 марта. Я же считаю, что отпуск мой должен начаться 15 марта. Кто прав? График отпусков составляется номинально, главное, чтобы человек ушел в отпуск именно в марте, а с какого числа - все-равно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

График отпусков составляется за две недели до начала календарного года, в котором он будет действовать. Конечно невозможно предусмотреть при этом, кто в какую смену будет работать. Согласно закону Работник должен быть уведомлен письменно и под роспись о начале отпуска не менее чем за две недели до начала. За это время и можно решить проблемы путём перенесения даты начала отпуска на один день по соглашению сторон когда в этом действительно есть необходимость. Конечно ваш отпуск не может начаться, например, 14-го, потому что на эту дату приходятся рабочие часы, когда рабочий день с 13 на 14-е. А отпуска предоставляются у нас в календарных днях (с 00 до 24). Если работодатель не соглашается на перенесение отпуска на следующий день или на предыдущий, то работник имеете полное право в 24 часа прекратить работу и отправиться домой, отработав часть смены 13-го.

В вашем случае смена заканчивается 13-го, а потому вы можете идти в отпуск с 14-го. Отпуск может начаться с любого календарного дня. Номинально или неноминально составляется график, а он обязателен как для работника, так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ.

03.03.2017, 20:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских