Требования начальника пересекаются с графиком работы - правомерны ли они?
Вопрос №1908458
из г. Вязьма
опубликован 10.09.2012, 13:39
опубликован 10.09.2012, 13:39
Я работаю по сменно по 12 часов, по графику день, ночь двое дома, отпуск у меня заканчивается 9 сентября включительно, моя смена работает 11 сентября в день, но начальник потребовал от меня выйти 10 сентября на работу не в свою смену так как отпуск у меня по 9 число, а с 11 сентября продолжать работу в своей смене согласно графика! Правомерны ли его требования?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Требования о выходе 10 правомерны, оно работодатель должен учитывать режим труда и отдыха установленный в организации, получается если вы отработаете 2 смены подряд без установленного перерыва для отдыха,а это уже недопустимо выходит за норму и соответственно должно оплачиваться двойном размере,либо должен предоставляться отгул.
10.09.2012, 22:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за консультацию!!!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
12.09.2012, 15:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за консультацию!!!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Вязьма
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Определение рабочего дня после отпуска - какого числа нужно выйти на работу 4 или 5?
Вопрос о дате выхода на работу после болезни и переноса отпуска
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут