Отказ от последних двух рабочих дней перед увольнением - последствия и возможные риски
опубликован 04.03.2017, 08:33
Не выходить на работу без оснований вы не можете. Будет прогул. Напишите заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты зарплаты на основании 142 ТК РФ. За этот период вам обязаны начислить средний заработок. 6-го работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать полный расчёт и трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ. Если не получите в полном объёме, обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемая эльнара
Если вам не платят з.п вы имеете право требовать увольнения в день в который вы определилиС пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Сказали что зарплату выплачивают всем своим рабочим 25 числа каждого месяца.
Вопрос о законности отпуска по переработке при написании заявления об увольнении и возможность требования оплаты переработки
Возможно ли подать заявление об увольнении и не являться на работу с того же дня?
Возможно ли отправить добровольно-принудительно в отгул за счет переработки и будет ли оплачено отработанное время?
Как законно списывают переработку у увольняющихся военнослужащих?
Вопрос о возможности подать заявление о прекращении работы после не выплаты зарплаты за январь и прекратить работу через один день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут