Работники, уволившиеся в январе, лишены выплаты заработной платы и отпускных из-за изменений во внутреннем распорядке компании

Question

В январе уволились с работы (я и ещё 1 сотрудник), подписали все документы, забрали, но нам сказали, что расчитают нас вместе с остальными сотрудниками (которые там так и работают).
 Время прошло, от начальства тишина. Мы сами позвонили нашему младшему начальнику, на что тот сообщил, что зарплату за январь и отпускные нам никто не даст, чтоб забыли об этом. 
 Мативировали отказ так:
 с 1 янваяря у нас внутренний распорядок поменялся, и зарплату каждому сотруднику через нас перечисляет производитель, по продукции которого работал сотрудник. НО!Они же сами прервали договор с производителем с 1 января. Нас никто ни о чём не осведомил. Только сейчас и не напрямую, а через вторые руки. 
 Младший начальник сказал: вы конечно можете приехать и поговорить, но бугалтерию они всю чистенько прикрыли и врятле вы чего добъётесь.
 Не так уж и много 22000 р, но это и не мало, особо когда расчитываешь на эти деньги.-Работа по ТК РФ-ЗП белая и чёрная.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ) Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Козлова Татьяна Васильевна · Answer

Здравствуйте, Вера! То, что Ваши права нарушаются - это несомненно. Для более подробной консультации пришлите копии имеющихся у Вас документов (все какие есть: трудовой договор и пр.) нам на эл.почту: info@rezultat.me или через форму на сайте rezultat.me.

Удалено · Answer

Уважаемая.Вера!Необходимо обращаться в районный суд с иском о взыскании заработной платы и это необходимо сделать быстрее.Так как срок обращения в суд о восстановлении Ваших прав составляет три месяца.В противном случае ответчик может заявить о пропуске срока и Вам откажут в иске. С уважением,

Работники, уволившиеся в январе, лишены выплаты заработной платы и отпускных из-за изменений во внутреннем распорядке компании

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Зеленоград

Похожие вопросы

Работа по договору - как получить оплату за производственную травму и задержку выплаты зарплаты?

Уволили с работы без заявления, не выдали зарплату и отказываются вернуть трудовую - как поступить?

Недоработка по отпуску - почему я должна вернуть деньги за отпускные?

Муж вышел на работу в эльдорадо, но начальник не выплатил ему проценты и отказался вернуть деньги. Как решить эту проблему?

Неоплатные рабочие дни - кто должен оплатить и как действовать в данной ситуации?

Ситуация с отпуском и больничным - правомерность требований работодателя

Когда ожидать выплаты на ребенка до 1,5 лет в декрете?

Но в тоже время говорят, что всеми вопросами по зарплате занимается другая аутсорсинг компания.

Отказ в получении пособия по малоимуществу из-за превышения дохода - возможна ли компенсация за пропущенные три месяца?

Ветеран боевых действий обнаружил неоплачиваемые отпуска на предприятии и столкнулся с несправедливым увольнением

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59