Справедливо ли уволили по статье 81 п.7 из-за утраты доверия, не дожидаясь выхода с больничного?

Вопрос №12241269 из г. Ефремов
опубликован 04.03.2017, 17:57

Question

Уволили по статье 81 п.7 утрата доверия.
Я кассир. Клиент, бывший работник переклеил ценник и товар был пробил по кассе по низкой цене. Охранник обратил внимание и после проверки это подтвердилось. После звонка бывшему сотруднику вернуться для проверки вещь была передана на ресепшен. Была вызвана полиция и составлено заявление с обвинением кассира в мошеннических действиях. Об этом я узнала позже. Мной была дана обьяснительная что реальной цены не знала что вещи из старых коллекций укореняются и я обязана пробить товар по той цене котораЯ на ценник. Меня отстранили от работы ознакомить с приказом только через день с ошибкой в дате инцидента и заведомо в приказе обвинив меня в мошенничестве как завершившейся факт. Меня в полицию не вызывали. Всвязи с этими событиями я попала на больничный сообщив работодателю об этом. Но меня приглашают на работу для ознакомления с приказом об увольнении. Вроде как с утратой доверия. Правомерно ли это если полиция факта мошенничества не подтвердила. Я так думаю что будет являться основанием для увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С работы сбили инфу что отправили уведомление о расторжении по 81 п 7 с 03.03. А я на больничной до 6.03 правомерно ли это? В день инцидента были составлены 2 акта, я дала робъяснительную. Но это было все так стремительно. Вопрос вот а чем: является ли законным мое отступление и последующее увольнение по статье 81 п.7 не дожидаясь меня с больничного.

Стрикун Галина Владимировна · Accepted Answer

Вопрос вот а чем: является ли законным мое отступление и последующее увольнение по статье 81 п.7 не дожидаясь меня с больничного.

Не законно.Часть 6 ст. 81 ТК РФ содержит запрет на увольнение по инициативе работодателя сотрудников, находящихся в отпуске или в период их временной нетрудоспособности.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Елена, предварительно я думаю, что в Вашем случае есть основания для оспаривания увольнения в суде. Для более точного анализа надо знать проблему детально и видеть все документы.
Срок обращения в суд - месяц.

Елена · Answer

Спасибо! Просто они так уверенно меня уволили зная что я еще на больничном и не знаю чем они это могут обосновать: обвинительным решением полиции или тем что я была отстранена. Какие еще обстоятельства могли дать им повод меня уволить не дождавшись закрытия больничного? И второй вопрос куда мне теперь сдавать больничный лист.

Елена · Answer

А дальше что, они допустим возьмут и меня уволят на следующий день после выхода. К тому ж они меня отстранили 23.02 просто своим приказом в котором ошиблись датой инцидента. Хочу восстановиться через суд,, как незаконно уволенная. Скорее всего буду добиваться возмещения материального и морального ущерба за обвинение в совершении мошеннических действиях. Считаю что просто была ошибка. Но если мне не удастся доказать свою невиновности, какой срок давности по увольнения по статье.81 п 7. С момента инцидента и что в это время не входит (больничный, судебное разбирательство например)

Справедливо ли уволили по статье 81 п.7 из-за утраты доверия, не дожидаясь выхода с больничного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ефремов

Похожие вопросы

Работница, обвиненная в мошенничестве, спорит законность увольнения, не подтвержденного полицией

Кассир обвинен в мошенничестве после переклеивания ценника на куртку - последствия и возможные действия

Кассир в беде - как защитить себя после мошенничества, связанного с терминалом?

Директор отстраняет кассира от работы после пробоя товара по неверному штрих-коду

Возможно ли уволить сотрудника по статье утрата доверия после заявления об увольнении по согласию сторон?

Как наказать кассира за завышение цен на товары?

Какие последствия грозят кассиру и стоит ли подавать встречное заявление?

Вопросы о ценообразовании и правах покупателя в случае расхождения с ценником

Требования работодателя по полному возмещению ущерба и угроза увольнения продавца без договора об ответственности

Проблема с несоответствием цен в магазине - как решить ситуацию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59