Сокращение на работе - как обезопасить себя и принять решение о уходе?
опубликован 04.03.2017, 21:03
В пятницу сообщили о сокращении и дали час на принятие решения как я буду уходить - по сокращению или по соглашению с выплатой трёх средних заработка. Я не дала ответ. Приказ уже готов и в понедельник мне вручат уведомление. После уведомления я могу дать ответ о моем решении или поздно? И ещё я слышала, что практикуют выплату окладов, а не среднего заработка. Сумму в соглашении не пишут. Как мне обезопасить себя?
Если я ухожу по соглашению, имею ли я право вставать на биржу труда и рассчитывать на пособие по среднему в случае нетрудоустройства?
Спасибо за внимание к моей ситуации!
Здравствуйте! Вы можете и после уведомления сообщить, что Вы согласны на увольнение по соглашению с выплатой трех окладов. Всего хорошего и Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Подписывайте уведомление об увольнении по сокращению, получите выходное пособие и компенсации на период трудоустройства. . При увольнении по соглашению сторон также можете встать на учет в Службу Занятости. Платить будут пособие в размере среднего месячного заработка, но не более суммы 4900 руб.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
У меня один вопрос: Как мне лучше уйти, досрочно или отрабатывать ещё 2 месяца?
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но процесс не был завершен, а документ об отмене не был получен?
Могу ли я уходить на 4 часа в неделю при сокращении штата.
Можно ли сократить сотрудника позднее даты, указанной в уведомлении о сокращении в качестве запланированной даты увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут