Как доказать факт работы без заключенного договора и получить задолженную зарплату?

Уважаемая Рита!

Действительно Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.

Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. (ст.ст.195-196 ГПК РФ) Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. (ст. 67 ГПК)

Заранее нельзя сказать, какие Вы конкретно представите доказательства и тем более как их оценит суд, какую позицию займет другая сторона, что она будет говорить по этому поводу и т.д.

Важную роль будет играть грамотность ведения дела в суде с Вашей стороны.

В целом считаю что при грамотном ведении дела в суде с Вашей стороны шансы имеются.