Незаконное требование работодателя - написание заявления на увольнение без указания даты

Вопрос №12243062 из г. Томск
опубликован 05.03.2017, 09:37

При заключении трудового договора работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты, каким нормам Тк это противоречит?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Работодатель не имеет права требовать от работника написания заявления на увольнение по собственному желанию. Заявление подается за 2 недели до даты увольнения. Ст.80 Трудового Кодекса.

05.03.2017, 09:42

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Это не нормы ТК РФ. Это - фантазии Вашего Работодателя, чтобы в любой момент, если не понравитесь, можно будет уволить Вас по собственному желанию без проблем. С этим надо в прокуратуру идти. И бежать от такого Работодателя подальше. Он -мошенник.

05.03.2017, 09:40

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Порядок заключения трудового договора в основном регламентируется трудовым законодательством РФ, а также в установленных случаях дополняется федеральными законами в зависимости от специфики конкретной трудовой деятельности лица. В вашем случае действия работодателя НЕ ЗАКОННЫ, вы имеете право ничего не писать.

05.03.2017, 12:37

Спросить юриста