Возможность внесения существенных изменений в срочный трудовой договор без признания его бессрочным на основании ст. 72 ТК РФ

Вопрос №12243556 из г. Усть-Илимск
опубликован 05.03.2017, 11:56

Законно ли внесение существенных изменений в СРОЧНЫЙ трудовой договор об изменении срока окончания работ, на основание ст. 72 ТК РФ, или данная процедура повлечет за собой признание срочного договора бессрочным? За ранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это зависит от основания заключения срочного договора. Ст. 59 ТК РФ.

Если он заключён на время выполнения определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, т.е. срок его окончания определяется не датой, а событием (окончанием работы), то любые изменения условий договора не делают договор бессрочным.

Если срочный договор заключён по другим основаниям, то изменениями об окончании срока работ вы только изменяете окончание срока договора. Только сделать это можно до окончания прежнего срока.

Договор признается бессрочным в случаях если:

- в трудовом договоре не оговорен срок его действия;

- когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора (условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу)

- Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

05.03.2017, 13:10

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Мария. Срочный трудовой договор заключается на определённый промежуток времени и изменять даты в процессе действия договора нельзя. По истечении срока договор надо расторгнуть и заключить Новый трудовой договор.

05.03.2017, 11:58

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста