Марина, надо смотреть положение о премировании или другой документ, в соответствии с которым Вам начисляется или должна была быть начислена такая премия.

05.03.2017, 13:32

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 191. Поощрения за труд

Алексеев Артём Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1739 отзывов

Добрый день!

Полагаю, что если Вами были допущены какие-либо нарушения, то может.

Исходя из ст.191 ТК РФ:

Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Удачи Вам!

05.03.2017, 13:18

Спросить юриста

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Марина, премии - это не зарплата, которую Работодатель обязан выплачивать. Премия - на усмотрение руководства. Это - не обязательные выплаты и регулируются внутренними документами. Если Вы не согласны, то обратитесь в трудинспекцию.

05.03.2017, 13:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, лишить премии могут на основаниях предусмотренных правилами премирования, если Вы допустили нарушение за которое предусмотрено лишение премии, то Вас имеют право ее лишить. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

05.03.2017, 16:35

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста