Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Ноябрьск, 21.11.2017, 20:04

Могут ли лишить премии беременную за дисциплинарный поступок. Премия как и основной оклад прописаны в трудовом договоре.

Вопрос №13499151 из г. Салехард
опубликован 21.11.2017, 20:04
Могут ли лишить премии беременную за дисциплинарный поступок. Премия как и основной оклад прописаны в трудовом договоре.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,

Если премия прописана в договоре И носит систематический характер, то конечно её должны выплачивать, но возможно за дисциплинарный проступок могут лишить, нужно читать положение о премировании

Желаю Вам удачи и всех благ!

21.11.2017, 20:05
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Добрый день!

Все зависит от того какие условия прописаны в трудовом договоре и положении об оплате труда. Если у вас определена постоянная и премиальная часть оплаты заработной платы, то есть оклад плюс премия на усмотрение работодателя премия. То вполне могут не выплатить беременной премию.

21.11.2017, 20:07
Оценка автора вопроса:
Подробное разъяснение

Здравствуйте, Оксана! Премии могут лишить, однако дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Удачи в решении Вашего вопроса!

21.11.2017, 20:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое

Доброго Вам времени суток. Премиальный фонд выплачивается всегда на усмотрение работодателя.

Удачи Вам в решении вашего вопроса.

21.11.2017, 20:12

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских