Проблемы с зарплатой и документами на сдельной работе - как защитить свои права и что известно о госзаказах
опубликован 05.03.2017, 16:08
"зарплату не платят, не предоставяют документы о норме дневной выработки одного работника в день на сдельной работе. " устроилась на шитье мягкой игрушки, ручная работа. Норма нереальная. В обьявлении было указано-без опыта работы, значит норма должна быть достижима обычному человеку. Посулили стипендию в размере 7000 р, плюс то,что наработаешь. Документ о норме сдельщины никто не показывает, несмотря на мои требования. Стипендия (как они говорят, что это некая стипендия)-на три месяца. Документ о ней тоже никто не дает. Все на словах. В ДОГОВОРЕ НИЧЕГО КОНКРЕТНО НЕ
УКАЗАНО, ТОЛЬКО ОБЩИЕ ФРАЗЫ. Если уволишься раньше, стипендию, говорят, отберут. Проработала месяц, ни зарплаты, ни аванса.! Заявили, что нет денег. Такой вопрос: по каким критериям устанавливается норма выработки на отдельного человека в день. Как истребовать все документы? Могут ли отнять стипендию эту, и что это за стипендия такая? Также мне известно, что этот предприниматель с госзаказами работает. Где узнать о секретах госзаказов? Может государство ставит предпринимателям какие-то условия в отношении людей, вот эти стипендии, например? Прошу не советовать идти в инспекц. Труда, уже сходила! Там видимо прикормленный сидит, причем ни черта не знает, или делает вид! Прошу хоть чем-то мне помочь. Таких дурочек, попавших в западню, на этой работе много. Не знаем, что делать. Кто наконец защитит людей, не крепостное же право в стране! Заранее благодарны!
Без компетентных органов вам не обойтись все равно. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Принудительный труд запрещен Согласно ст. 4 ТК РФ. Рабство в России отменено в 19-м веке.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Людмила, зачем Вы раз за разом пишите эту суммятицу, не уточняя вопрос?
Вы официально трудоустроены? Какой (письменный) договор с Вами оформлен? Условия договора: о заработке, о режиме работы какие? О какой стипендии идёт речь?
Внятные ответы хотите получить - уточняйте вопрос.
Написала же,Посулили (т.е.пообещали)
стипендию в размере 7000 р, плюс то,что наработаешь. Ну что тут непонятного! А в договоре это нигде не указано, да и вообще конкретно ничего не указано!
Про стипендию мне непонятно. У работающего человека есть оклад, заработная плата. У обучающегося - стипендия. Поэтому и возник вопрос о том, КАКИМ ДОГОВОРОМ ОФОРМЛЕНЫ ВАШИ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ. Простой элементарный вопрос, на который Вы почему то не отвечаете. Про устные обещания писать не нужно. Интересует письменное оформление договорных отношений и наличие либо отсутствие официального трудоустройства.
В договоре ничего нет, никаких цифр вообще. Одни обязанности работника! Иначе, зачем бы я здесь время свое убивала!
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой зарплаты и нормой выработки на работе по изготовлению мягких игрушек
Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?
Задержка зарплаты на заводе - руководство утверждает, что платит вовремя
Отчисление из дортехшколы РЖД летом оставило семью без дохода на январь - законно ли это?
Как доказать судье, что моя зарплата составляет 7000 рублей и работа еще не началась?
Будут ли брать налоги со стипендии во время обучения по договору на работе?
Какую справку нужно получить для получения субсидии - зарплаты с практики или только стипендии и справка с работы?
Повышение нормы выработки без вознаграждения - как бороться с нарушениями на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут