Право на выплаты при увольнении с учетом административного отпуска - что говорит закон?
опубликован 06.03.2017, 12:25
Ситуация такова. Я работала в организации с мая 2013 года по сей день. Сегодняшним днем меня увольняют. Но начиная с 01.10.2016 года по 06.03.2017 года я находилась в административном отпуске (не по своему желанию разумеется). В отпуске была три раза по две недели за весь период работы в этой организации. Один раз в 2016 г. писала заявление на отпуск на полный месяц. Положены ли мне какие либо выплаты при увольнении?
Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет такого официального понятия как административный отпуск. Однако в организациях пр разработке коллективных договоров, этот термин нередко применяется. В основном он обозначает отпуск без сохранения зарплаты, т.е за свой счет. Также иногда административным называется отпуск по инициативе администрации, т.е вынужденный. Это тоже самое, что и простой, но Вы находитесь дома, а не на рабочем месте.
Если На момент увольнения У Вас имеется неиспользованный отпуск, то вы должны получить компенсацию. Удачи и добра!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Задержка оплаты учебного отпуска - причины и дальнейшие действия
Расчет отпускных - как правильно перевести рабочие дни сезонного работника в календарные дни
Ситуация такова: работала в организации с сентября 13 года по октябрь 14 года! Отпуск был полностью отгулян! С декабря.
Отклонение от увольнения - правомерны ли требования заведующей по выплате долга перед отдачей документов?
Опоздали с отпускными - что делать, когда работодатель не выплачивает отпускные
Могут ли отсрочить увольнение из ВС РФ до окончания командировки?
Как защитить свои права при угрозе увольнения и нелегальных действиях работодателя - опыт работника частной компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут