Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Абакан, 06.03.2017, 14:42

Проблемы с увольнением в декретном отпуске - отсутствие согласования и невыплата двух окладов

Вопрос №12248638 из г. Абакан
опубликован 06.03.2017, 14:42

Я нахожусь в декретом отпуске (младшей дочери 1,8, старшему сыну 6 он инвалид, предприятие где я работала в мед пункте леквидировали, написала заявление по собственному желанию, они не подписывают, говорят пишите по соглашению сторон но без выплат двух окладов, я говорю отправьте мне соглашение ознакомиться, а потом я напишу заявление, они мне сказали когда заявление отправите тогда и пришлем! Я что не могу уволиться по собственному? И с соглашением они ничего не мудрят?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон является само соглашение, а не заявление. Заявление работника это всего лишь письменная инициатива одной из сторон.

Просто расторжение договора по этому основанию труднее оспорить.

Если желаете уволиться, пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

Не желаете увольняться по собственному желанию требуйте предоставления гарантий и компенсаций в связи с увольнением на основании ликвидации организации или включение в соглашение условия о компенсации в размере не менее двухкратного размера среднего заработка.

06.03.2017, 22:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Если организация, в которой Вы работаете, ликвидируется, то Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия. Не совсем понятно, для чего Вам писать заявление на увольнение по собственному желанию.

06.03.2017, 16:46

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я работала в мед пункте на железо добывающие предприятии в Хакасии а мой работодатель (который выиграл тендер на наш медпункт) находится в Кемеровской области, я же не поеду теперь к ним в Кемеровскую область работать, мне проще уволиться и найти работу по своему месту жительства, а зачем им соглашение сторон я не понимаю, они все равно ни каких компенсаций не хотят выплачивать, им глубоко плевать что у меня 2 е детей, один из которых инвалид! Они говорят у нас нет ликвидации, так что я не могу надеяться на выплату хотя бы 2 х окладов! Не знаю как поступить.

06.03.2017, 20:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением в декретном отпуске - отсутствие согласования и невыплата двух окладов

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы