Правомерно ли меня перевели за штат во время отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 06.03.2017, 17:47
Ничего не делать. По окончании отпуска по уходу за ребёнком выходите на работу. Работодатель обязан предоставить вам работу обусловленную трудовым договором и уведомить об увольнении в связи с сокращением не менее чем за два месяца если должность подлежит исключению из ШР.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Спасибо за ответ.
Уточняю. Отдел реорганизовали, а перед этим всех вывели за штат. Потом всех, кроме "отпускницы", оформили по переводным распискам в реорганизованный отдел. Должность никуда не делась, а на ней (за штатом) работала пенсионерка по контракту до выхода "отпускницы", а на точно такие же должности взяли сотрудников из другого, упразднённого отдела.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Оптимальные варианты предложений от работодателя для сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и беременной
Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?
Сокращение и права декретных работников - что произойдет после отпуска по уходу и при выходе на работу до 3-х лет?
Может ли беременную женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, сократить при условии выведения из штата?
Права и обязанности работника в отпуске по уходу за ребенком - требование уведомления о вызове в офис
Как избежать безработицы после отпуска по уходу за ребенком и сокращения подразделения
Выведение из оптуска за штат - правомерные действия или нарушение?
Меня вывели из штата во время отпуска по уходу за ребёнком - что делать и какова правовая сторона этой ситуации?
Увольнение женщины в декретном отпуске за отсутствие заявления по уходу за ребенком и выплаты по законодательству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут