Проблемы с недостачей в магазине - как решить конфликт с работодателем?

Вопрос №12252952 из г. Краснодар
опубликован 07.03.2017, 14:20

Работаю год в магазине, коллектив 5 человек. Отработав 8 месяцев провели ревизию и выявили недостача 320 тыс. руб. Разделили на всех и теперь мы выплпчиваем с каждой зарплаты. Прошёл месяц посчитались, все нормально. Ещё через месяц выявили недостача 40 тыс. руб. Написала заявление на увольнение, директор не отпускает, требует чтоб я вернула долг и только после этого меня уволят. Я предложила, оплачивать ежемесячно какую-то сумму (которую оговорим и ним), но работать не буду. Грозит уволить по статье. Замкнутый круг.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте!

Это незаконно, обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру а также трудовую инспекцию, заявление об увольнении направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, а также телеграммой, спустя 14 календарных дней можете не являться на работу.

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

07.03.2017, 14:23

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Директора не вправе вас удерживать насильно это не рабский труд. Пишите заявление предупреждайте за две недели и увольняйтесь. Через две недели вы вправе прекратить работу. В случае отказ в расчете и не выдаче трудовой книжки обращайтесь с жалобой в трудовоую инспекцию и прокуратуру.

07.03.2017, 14:23

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с недостачей в магазине - как решить конфликт с работодателем?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы