Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Отказ от оформления трудового договора и невыплата зарплаты - как защитить свои права и получить компенсацию?

Вопрос №12253917 из г. Москва
опубликован 07.03.2017, 19:11

Работала без официального оформления (работодатель отказался заключить трудовой договор). Доказательств моей работы в организации много. Круглосуточная видеосъемка, замок с отпечатком пальца, свидетельские показания сотрудниками, и другие. При увольнении заявление не подписали, не выплатили часть денежных средств и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратилась в трудовую инспекцию за помощью. Ответ пока не получен. Нужно ли мне обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на работодателя или лучше сразу в суд? Есть ли положительная судебная практика по подобным делам?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Татьяна Владимировна, срок, установленный законом на судебную защиту, ограничен - 1 месяц с даты увольнения. Поэтому не нужно терять время - обращайтесь в суд. Но имейте ввиду, что помимо доказывания наличия трудовых отношений необходимо доказать размер заработка. Если день перечислялись работодателем на карту ежемесячно - это реально. Положительная судебная практика по данной категории споров имеется.

В ФНС обращаться нет смысла.

07.03.2017, 21:24

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Вам нужно подавать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Ответ от трудовой инспекции можно не ждать.

07.03.2017, 19:12

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Есть ли положительная судебная практика по подобным делам?

Есть. Вам нужно обращаться в суд. Желательно с помощью юриста/адвоката, владеющего этой темой.

07.03.2017, 19:17

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

В вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу и подготовить исковое заявление об установлении юридического факта наличия трудовых отношений и взыскания сумм не выплаченной заработной плата. Сейчас это очень распространенное нарушение трудовых прав, имеется очень большая положительная судебная практика по данному вопросу. Советую не тянуть со временем, не ждать ответа от инспекции по труду, чтобы не пропустить сроки обращения в суд. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

07.03.2017, 19:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Вам необходимо обращаться в суд для подтверждения факта трудовых отношений, после чего можно взыскать заработную плату, положительная судебная практика есть, но она зависит от конкретных обстоятельств каждого дела. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

07.03.2017, 19:30

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста