Необходимость отзыва заявления из трудовой инспекции - вопросы и возможные последствия
опубликован 16.06.2014, 08:00
Проработал в организации полгода, 01.04.2014 г. уволился по собственному желанию. При увольнении работодатель не выплатил заработную плату за последний месяц и неиспользованные отпускные. 08.06.2014 г. обратился онлайн с жалобой в трудовую инспекцию. Инспектор предлагает отозвать заявление, поскольку работодатель пообещал (устно!) осуществить выплаты после 20.06.2014 (при этом конкретная дата даже не названа), а в случае невыплаты повторно обратиться в трудовую инспекцию.
При этом срок обращения в суд за защитой трудовых прав - 3 месяца (т.е. истекает уже 01.07.2014 г.).
Вопрос в следующем: стоит ли отзывать заявление из трудовой инспекции, не помешает ли это повторному обращению? Или, может, лучше обратиться сразу в суд, пока срок исковой давности не истек?
Заявление отзывать не следует, обратитесь в суд, в исковом заявлении укажите что обращались в трудовую инспекцию и укажите входящий номер. Будут вопросы, обращайтесь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Может ли суд одобрить ходатайство ответчика о пропуске срока исковой давности по трудовым спорам
Вопрос о возможности повторного обращения в трудовую инспекцию при невыплате заработной платы после обещания работодателя
Конфликт с работодателем после решения трудовой инспекции о восстановлении на работе - правомерны ли действия работодателя?
Обращение в органы и о заказе образца заявления по не выплате зароботной платы без трудового договора
Работник подал иск на выплату недоплаты заработной платы, работодатель ссылается на срок давности в 3 месяца
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - основание для приостановки работы?
Задержка выплаты заработной платы после увольнения - возможные штрафы и истекший срок обращения в трудовую инспекцию
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О НЕВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ВЫБРОШЕННОГО ПОВАРОМ, ПОД
Как выбрать между обращением в инспекцию по труду или судом при нерасчете при увольнении и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут