Где находится моя трудовая книжка? Сроки и действия при неблагонадежном работодателе

Вопрос №12254297 из г. Пермь
опубликован 07.03.2017, 20:59

Я проживаю в Пермском крае, офис фирмы где я работаю находится в Тюмени. Собираюсь увольняться, по причине того, что работодатель неблагонадежный. При трудоустройстве отдал трудовую книжку при свидетеле региональному менеджеру, сейчас он уже не работает в данной фирме, в отделе кадров мне никто точно сказать не может где находится моя трудовая. Подскажите в течении какого времени после увольнения работодатель должен будет вернуть мне трудовую и что мне делать если этого не произойдет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Я проживаю в Пермском крае, офис фирмы где я работаю находится в Тюмени.

А как вы ходите на работу? Или вы работаете вахтовым методом или вы заключили договор о дистанционной работе? Поясните. В любом случае трудовую книжку вам обязаны выдать в день увольнения по месту вашей работы. Если вы в день увольнения не работаете или отказываетесь от получения книжки, то работодатель обязан выслать вам уведомление о необходимости явиться за книжкой или дать согласие на отправку её почтой. Вот и вся процедура. Ст. 84.1 ТК РФ. Сами за трудовой ехать кроме места работы вы никуда не обязаны. Где бы она не находилась её обязаны доставить в день увольнению к месту вашей работы для выдачи.

Если вы пришли в день увольнения (последний рабочий день) за книжкой а вам её не выдают, можете обращаться в суд.

07.03.2017, 22:56

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Алексеев Артём Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1739 отзывов

Добрый день!

Полагаю, что сразу.

Исходя из абз.5 ст.80 ТК РФ:

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Удачи Вам!

07.03.2017, 21:06

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Александр Владимирович! В последний рабочий день обязан будет вам выдать окончательный расчет и трудовую книжку.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

07.03.2017, 21:08

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста