Где находится моя трудовая книжка? Сроки и действия при неблагонадежном работодателе

Вопрос №12254297 из г. Пермь
опубликован 07.03.2017, 20:59
Я проживаю в Пермском крае, офис фирмы где я работаю находится в Тюмени. Собираюсь увольняться, по причине того, что работодатель неблагонадежный. При трудоустройстве отдал трудовую книжку при свидетеле региональному менеджеру, сейчас он уже не работает в данной фирме, в отделе кадров мне никто точно сказать не может где находится моя трудовая. Подскажите в течении какого времени после увольнения работодатель должен будет вернуть мне трудовую и что мне делать если этого не произойдет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я проживаю в Пермском крае, офис фирмы где я работаю находится в Тюмени.

А как вы ходите на работу? Или вы работаете вахтовым методом или вы заключили договор о дистанционной работе? Поясните. В любом случае трудовую книжку вам обязаны выдать в день увольнения по месту вашей работы. Если вы в день увольнения не работаете или отказываетесь от получения книжки, то работодатель обязан выслать вам уведомление о необходимости явиться за книжкой или дать согласие на отправку её почтой. Вот и вся процедура. Ст. 84.1 ТК РФ. Сами за трудовой ехать кроме места работы вы никуда не обязаны. Где бы она не находилась её обязаны доставить в день увольнению к месту вашей работы для выдачи.

Если вы пришли в день увольнения (последний рабочий день) за книжкой а вам её не выдают, можете обращаться в суд.

07.03.2017, 22:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день!

Полагаю, что сразу.

Исходя из абз.5 ст.80 ТК РФ:

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Удачи Вам!

07.03.2017, 21:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Здравствуйте, Александр Владимирович! В последний рабочий день обязан будет вам выдать окончательный расчет и трудовую книжку.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

07.03.2017, 21:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских