Незаконное обвинение в финансовых махинациях - могу ли я обратиться в суд?
опубликован 08.03.2017, 21:56
Альфия, если у Вас не зафиксированы слова тренера, то соответственно нет доказательства, которое Вам потребуется в гражданском процессе.
Согласно ч. 1. ст. 56 ГПК РФ:
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Скорее всего вам просто не хотят заплатить за три дня, которые вы проработали в качестве "стажировки".
Если трудовой договор не заключен в письменной форме, но при этом работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным (это называется фактическим допуском работника к работе). В этом случае, как гласит ст. 67 ТК, работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Если этого не происходит, нужно принимать меры к защите своих прав (обращаться в инспекцию труда, в суд).
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) в Оренбургской области по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, 14
тел.: (3532) 77-86-53
факс: (3532) 77-87-62
"Горячая линия" (3532) 77-16-42
или в Прокуратуру г. Оренбурга с жалобой. На официальном сайте Прокуратуры г. Оренбурга есть возможность задать свои вопросы онлайн, через интернет-приемную.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Безработная мать-одиночка - Отказ от приема на новое место работы после проверки службой безопасности
Отказ в приеме на работу в Билайн из-за отрицательной информации - мои впечатления
Опытный контролер ищет работу, но получает отказы - как действовать в такой ситуации?
Неожиданное изменение вакансии - опыт потенциальных рисков и возможных последствий
Неправомерная стажировка - что делать, если вас пригласили на стажировку без реальной вакансии
Отказ от оплаты стажировки - что делать в данной ситуации?
Должны ли сделать отметку в трудовой книжке или еще где-нибудь о стажировке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут