Должны ли сделать отметку в трудовой книжке или еще где-нибудь о стажировке?

Вопрос №1981736 из г. Москва
опубликован 27.10.2012, 14:50
Меня пригласили на собеседование в компанию. Всё прошло успешно, взяли документы и анкету на проверку в службу безопасности. Сказали, что позвонят, если проверку пройду. Позвонили на следующий день и пригласили на стажировку на 1 день, сказали, что частичную проверку прошла. Я приехала на эту стажировку в понедельник 15 октября, потом так проходила всю неделю, сказали, что потом оформят, эти дни оплатят. 22 октября я тоже выходила, под конец рабочего дня меня позвала девушка по работе с персоналом. Сказала-не выходить, пока не проверят меня СБ, что долго почему то они проверяют меня. На следующий день, я говорила со знакомой девушкой с работы, она сказала, что меня не пропускает СБ из-за папы, что он с Осетии. Причину не называют конкретно. Я ждала официального звонка от компании, но через несколько дней решила сама позвонить. СБ сказала, что отказано, причину не называют. Поговорив после этого с кадровиками, мне сказали, что неделя работы (с 8.00 до 17.00 с переработками) оплачиваться не будет, и метку о стажировке они нигде поставить не могут. Волнует три главных вопроса: 1. Возможно ли узнать причину отказа? Если да, то какие мои действия? 2. Должны ли оплачивать отработанные дни? 3. Должны ли сделать отметку в трудовой книжке или еще где-нибудь о стажировке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

По закону Вас допустили к работе, а потом незаконно уволили.

Поэтому Вы вправе требовать восстановления на работе, внесения записи в трудовую книжку, оплаты заработной платы за отработанное время.

Конечно, это все если сможете доказатть, что вас допустили к работе.

С уважением,

Александра

27.10.2012, 15:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских