Как обращаться с начальником, который на работе принижает, оскорбляет и угрожает сотрудникам?

Вопрос №12258816 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.03.2017, 13:01

Начальник на работе постоянно принижает подчиненных, повышает голос, оскорбляет, клевещет при сотрудника на подчиненных. Даже на вопросы по работе отвечать не желает или грозит увольнением и лишением зарплаты. Что делать в таком случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бубневич Роман Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.6 163 отзывa

Добрый день! Согласно ст 128.1 УК РФ Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Если Вы можете подтвердить факт клеветы, обращайтесь в МВД.

09.03.2017, 13:17

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 128.1. Клевета

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Главное в данной ситуации не отвечать на провокации, выполняйте свои обязанности и не вступайте в конфронтацию в начальником. Если вас понуждают уволиться, то не реагируйте, пусть начальник обоснует свои требования по увольнению.

09.03.2017, 13:03

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый день. При незаконном увольнении или не выплате зарплаты вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда и на официальный сайт прокуратуры РФ в интернет-приемную.

09.03.2017, 13:15

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Колотилин Алексей Валерьевич PRO

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.8 858 отзывов

Добрый день! Вы можете подать жалобу на действия начальника вышестоящему руководителю. Либо обратиться в суд с иском о возмещении вреда, причиненного чести и достоинству.

09.03.2017, 13:16

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста