Сотрудник, подвергаемый унижениям и задержкам зарплаты, рассматривает возможность обращения в прокуратуру по поводу содеянного
опубликован 27.09.2015, 19:04
На работе с задержками с постоянными задержками зарплаты, сотрудник взял деньги из кассы (для погашения кредита) , потом когда выдали зарплату-, сотрудник признался в содеянном и из последующей зарплаты вычли сумма ущерба + моральный ущерб компании, сейчас постоянно сотрудника унижают и оскорбляют, зарплату задерживают на 2 месяца-он написал заявление на увольнение-отработал-зарплату не дают, постоянно угрожая ему содеянным поступком, Можно ли самому сотруднику написать в прокуратуре на себе о содеянном поступке и что ему будет.
Работнику ничего не будет. Он погасил ущерб и сейчас работодатель не сможет добиться вуд. А вот работодатель имеет все шансы поиметь неприятности как за незаконные удержания (так называемый моральный ущерб организации), так за невыплату зарплаты. Пишите сразу в ГТИ и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Когда ему было предложено приехать за ее получением, он отказался.
Какую часть расчета может удержать работодатель при увольнении сотрудника, осужденного за кражу из кассы?
Сотрудник не является на работу и обращается в прокуратуру - возможно ли его уволить по статье и как решить вопрос мирно?
Как действовать, если компания не перечисляет задолженность при увольнении
Штраф и угрозы увольнения - Правомерные действия государственной фирмы или нарушение трудовых прав сотрудника?
Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.
Микрофинансовая организация готовит заявление в полицию по поводу мошенничества сотрудника
Начисление излишней зарплаты в бюджетном учреждении - возможность удержания оставшейся суммы переплаты из зарплаты бухгалтера
Как взыскать оставшуюся сумму на проезд с бывшего сотрудника, который ушел в отпуск с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут