Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Донецк, 09.03.2017, 23:18

Расчет часовой ставки по трудовому соглашению - правомерность и примеры в Российском законодательстве

Вопрос №12261875 из г. Донецк
опубликован 09.03.2017, 23:18

Есть вопрос. Рассмотрим его на примере февраль 2017. по нормам рабочее время составляет 143 часа. Работник выполняет работу по трудовому соглашению. Размер минимальной зарплаты составляет 2900 рублей, т.е в час получается 2900/143. гоубо говоря получается в час 20 рублей. Фактически человек отработал 210 часов. Но ему вывели часовую ставку 17.38. Это объяснили так-сложили по норме всё время за 12 месяцев (по нормам) и разделили на 12. получилось 17,38. и говорят что такая часовая ставка будет на протяжении всех 12 месяцев. Я оспариваю это в том плане, что ставка должна быть разная в каждом месяце, т.к. человек работает не по трудовому договору, а по трудовому соглашению, которое составляется отдельно на каждый месяц. Ответьте по возможности-прав ли я? на примере Российского законодательства. Меня интересует именно правомерность расчёта. спасибо. Л Н Р.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68213 отзывов

Нельзя сказать точно. По тексту - нельзя так считать вообще, можно было бы, если в договоре напрямую это прописано было.

Речь - идет об оплате за месяц. И оплата одинаковая - за любой месяц, независимо от количества рабочих часов в месяце.

10.03.2017, 09:26

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 часов

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Получается что человек, отработав положенные по годовой норме 143 часа в феврале-заработал 2485,34. при этом ему гарантирована минимальная з/п 2900 (Указ главы ЛНР), до этого размера работодатель должен доплатить как говорится из своего кармана. Фактически отработав 210 часов, человек недополучает примерно 500 рублей. В этом и проблема. И не могу найти на свой вопрос нигде ответ. А в трудовом соглашении прописывают только начисленную сумму, не оговаривая количество часов. Любой человек, увидев сумму, превышающую в ведомости размер минимальной зарплаты и не задумается о том, какое количество часов отработано. Так обычно расчитывают когда человек идёт в отпуск и работает по трудовому договору. По соглашению нет ни отпуска, ни больничного. Такова реальность. Копейки конечно для России, но для наших зарплат-это деньги.

10.03.2017, 10:17

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Здравствуйте, Юрий!

Дело в том, что в российском законодательстве нет разницы между трудовым договором и трудовым соглашением, в РФ существует возможность при фактическом начале работы считать, что трудовой договор заключен со всеми предусмотренными трудовым законодательством гарантиями (в том числе с оплатой и больничных и отпусков).

Для того, чтобы квалифицированно комментировать Ваши отношения, необходимо изучать Ваши документы.

Удачи!

10.03.2017, 11:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет часовой ставки по трудовому соглашению - правомерность и примеры в Российском законодательстве

Похожие вопросы