Сколько времени дается на трудоустройство, чтобы не потерять трудовой патент?

Согласно подпункту 4 пункта 22 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, если в течение двух месяцев со дня выдачи патента сотрудник-иностранец не представит в ФМС копию своего трудового или гражданско-правового договора, ФМС аннулирует его патент. Другие основания аннулирования патента приведены в пункте 22 статьи 13.3 и подпунктах 1 - 10, 15 пункта 9, пунктах 9.1, 9.2 и подпункте 1 пункта 9.7, пункте 9.8 статьи 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Неосуществление трудовой деятельности в течение определенного срока не является основанием для аннулирования патента. Следовательно, если иностранец после увольнения продлевает патент путем уплаты фиксированного платежа, он может устроиться на работу в течение всего срока действия патента. Вместе с тем, общий срок действия патента с учетом продления не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. Не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения указанных 12 месяцев иностранец может обратиться в ФМС России за переоформлением патента. Согласно п. 23 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, патент не переоформляется в случае отсутствия в ФМС сведений об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности в период действия патента. Следовательно, патент не переоформят только в том случае, если иностранец вообще не работал в период действия патента. На основании приведенных норм можно сделать вывод, что иностранец после увольнения может трудоустроиться к новому работодателю в течение всего срока пребывания в России, который определяется сроком действия патента.

Чтобы не допустить ошибок в процессе оформления документов и точно добиться намеченного результата, следует обратиться за консультацией к юристам.