Сколько времени нужно устроиться на новую работу после окончания трудового договора по патенту в Крыму, чтобы сохранить патент?

Вопрос №8409910 из г. Ялта
опубликован 20.10.2015, 16:44

Скажите пожалуйста я работаю в Крыму по патенту, по окончанию сезона закончился трудовой договор уволился по соглашению сторон, в течении какого времени мне нужно трудоустроится что бы патент не анулировали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мурашкин Вадим Алексеевич

Адвокат Краснодар, стаж 6 лет

4.6 707 отзывов

Патент - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных Законом N 115-ФЗ), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности.

Изначально патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев, то есть максимальный срок действия патента составляет 12 месяцев.

Если патент выдан на 1, 2, 3 и так далее вплоть до 11 месяцев, то патент может быть продлен. Минимальный срок для продления - 1 месяц. При этом общий срок действия патента с учетом всех его продлений не может превышать 12 месяцев со дня выдачи патента (п. 5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

В законе конкретный срок не определен из чего следует что трудоустроиться вы можете в любое время в пределах срока действия патента.

Поэтому Вам надо исходить из срока на который выдан патент, а не из того, что Вы пока без работы. Удачи Вам.

20.10.2015, 16:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"

Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

7.5. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин в течение пятнадцати рабочих дней со дня досрочного расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи данному иностранному гражданину разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) либо обязан выехать из Российской Федерации в случае истечения срока временного пребывания, установленного абзацем вторым пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона.

20.10.2015, 16:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста